Revalorisation du Smic au 1er juin 2026 à 12,31 €.
L'Insee a constaté une hausse de l'indice des prix à la consommation, principalement due à l'augmentation des prix de l'énergie dans un contexte de tensions au Moyen-Orient. Conformément à la loi, cette progression de l'inflation entraîne automatiquement une revalorisation du Smic.
Ainsi, en application de l'arrêté du 22 mai 2026 le Smic est passé, au 1er juin prochain, de 12,02 € à 12,31 € bruts par heure soit une hausse effective de 2,41 %.
Cette nouvelle évolution impacte également la grille de salaires minima de la convention collective nationale Production agricole CUMA qui est entrée en vigueur le 1er mai et dans une certaine mesure les dispositifs de réduction des charges patronales (RGDU et TO-DE).
Le Smic mensuel
Pour une rémunération mensuelle basée sur 151,67 heures, le salaire brut atteindra donc 1 867,06 €.
Minimum garanti
Le minimum garanti (MG) est fixé depuis le 1er juin 2026 à 4,35 € (au lieu de 4,25 €).
Ce MG est utilisé pour calculer la valeur des avantages en nature logement et repas dans notre accord territorial de l'Eure.
La grille des salaires minima conventionnels au 1er juin
L'évolution du Smic conduit à un rattrapage des trois premiers paliers de la grille nationale de salaires applicable à compter du 1er juin.
Pour faire face à cette situation, une nouvelle négociation nationale de la grille des salaires s'ouvrira le 2 juillet prochain.
À noter : le barème des animaliers est majoré de 4 %. (Lire tableau ci-contre)
Quels effets sur le calcul de la RGDU et de la TO-DE ?
Gel du Smic pour la Réduction Générale Dégressive Unique (RGDU)
Le 22 mai, le ministre de l'Action et des Comptes publics, David Amiel, a annoncé que l'enveloppe budgétaire consacrée aux allègements généraux de charges resterait stable au 1er juin, et ce malgré la revalorisation du Smic prévue à cette date. Ni hausse ni baisse : le montant alloué est figé, une décision qualifiée par le ministre d'" extrêmement importante " au regard des prévisions initiales du budget.
Concrètement, le coefficient de réduction continuerait d'être calculé annuellement sur la base du Smic en vigueur au 1er janvier 2026. Un décret devrait prochainement officialiser ce gel.
Absence de gel pour TO-DE : maintien du Smic mensuel
Le dispositif TO-DE, lui, n'est pas concerné par ces annonces et demeure inchangé. Les seuils d'exonération restent identiques : exonération totale jusqu'à 1,25 Smic mensuel, nulle à partir de 1,6 Smic mensuel.
